1. Перечень Контингентов
2. Медосмотры
3. Образец Списка Контингентов На Медосмотр
4. Образец Список Контингента Работников На Медосмотр

Порядок проведения медосмотров регламентируется Федеральным законом от № 323, Приказом Минздравсоцразвития России от № 302н, а также статьей 213 ТК РФ. В соответствии с этими нормативно-правовыми актами, профосмотр осуществляется за счет работодателя, а за работником сохраняется его среднемесячная заработная плата. Как составить список контингентов Это первый этап подготовки к медосмотру, и на него ориентируется медкомиссия при составлении критериев оценки здоровья сотрудников. Исходя из содержания Приказа, для его оформления необходимо провести идентификацию вредных производственных факторов и видов работ согласно штатному расписанию. Алгоритм действий при составлении контингента работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, следующий:. Рекомендуется сначала составлять перечень контингента, а потом поименный, но многие делают наоборот.

Чтобы облегчить процедуру, кадровики зачастую сначала формируют пофамильный список всех работников предприятия, а на его основе составляют поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Составляется перечень всех профессий в организации, ориентируясь на Приложение № 2 к Приказу № 302н. Для каждой профессии указываются вредные факторы и работы, в соответствии с Приложением № 1 к Приказу, чтобы определить перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Чтобы определить, какие факторы нужно указывать для каждой конкретной работы, можно воспользоваться результатами аттестации рабочих мест, программой производственного контроля или прошлогодними контингентами.

Oct 20, 2017 - Список работников, подлежащих медосмотрам, проверит. Списка контингента лиц на медосмотр законодательством не. Контингент работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (образец. Контингенты работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и или опасными производственными факторами, подлежащих. Sep 19, 2017 - Перед этим наниматель составляет список контингентов, подлежащих. Периодический медицинский осмотр работников — одна. В списке должностей (контингентов) указываются собственно профессии Список контингента работников ОБРАЗЕЦ.doc (57 КБ).

Если у вас есть сотрудники, для которых нет вредных факторов и работ, в контингентах для данной профессии соответствующие ячейки следует оставить пустыми. Таких работников можно не направлять на медосмотр.

Утверждение руководителем организации. Направление списка в Роспотребнадзор по фактическому местонахождению организации в 10-дневный срок после его утверждения работодателем (пункт 21 Приказа). Обязательно получите и храните отметку о том, что вы действительно направили контингенты в Роспотребнадзор (подпись, входящий номер и штамп канцелярии, почтовое уведомление и т. Образец контингента работников для бюджетной организации Поскольку действующим законодательством не установлена унифицированная форма списка, можно разработать собственную. Кто должен проходить медосмотр В Трудовом кодексе и Приказе также можно найти перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Это сотрудники, не достигшие возраста 21 года, а также те, кто работает:. на вредном и опасном производстве;. на высотных работах;. на транспорте (водители, машинисты и т.

П.);. в сфере общепита;.

в образовательных и детских учреждениях;. в фармацевтических, медицинских и санитарно-гигиенических учреждениях (спа, сауны и прачечные);. в салонах красоты, которые оказывают парикмахерские и косметологические услуги;. в клининговой службе;. в сфере водоснабжения;.

на животноводческих предприятиях и птицефабриках. Список является открытым, и работодатель по согласованию с подчиненными может организовать регулярные медосмотры для любых других профессионалов.

Также законодатель устанавливает периодичность таких медобследований, которая зависит от условий работы и подробно указана в приложении № 1 к Приказу. В среднем перечисленные категории работников должны обследоваться не реже одного раза в 1-2 года. Ответственность В случае если работодатель проигнорирует свою обязанность по составлению списка и не предоставит его в надзорный орган, это будет расцениваться как нарушение законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. За это правонарушение статьей 6.3 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность:. для должностных лиц — от 500 до 1000 рублей;. для индивидуальных предпринимателей — от 500 до 1000 рублей либо административное приостановление деятельности до 90 суток;. для юридических лиц — от 10 000 до 20 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Предварительные и периодические медицинские осмотры являются одним из важнейших мероприятий, направленных на сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Их цель — установить пригодность человека выполняемой работе, или условиям, в которых придется трудиться, своевременно провести профилактику профессиональных заболеваний и предотвратить несчастные случаи. Ответственность за организацию проведения и финансирование обязательных медосмотров несет работодатель, который в случае невыполнения установленной процедуры может быть привлечен к административной ответственности. В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта ), проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры. Еще одной категорией лиц, проходящих предварительное освидетельствование в обязательном порядке, являются работники пищевой промышленности, общественного питания торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.

Перечень Контингентов

Медосмотр – это мероприятие, регламентированное законодательством, сопряженное с оформлением обязательной документации. Один из документов, который должен быть разработан при подготовке к медосмотрам – это список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. Это локальный нормативный акт организации, который содержит информацию о профессиях (должностях) работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры. Его форма законодательством не утверждена, п.20 Приказа от N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)» (далее Приказ № 302н) оговорено только какие обязательные данные в нем указываются.

И так, в контингенте работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам, указываются: 1. Наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию. Выше мы рассмотрели, какие работники подлежат предварительным и периодическим медицинским осмотрам. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.

Медосмотры

Поэтому если у Вас есть должности/профессии, на которых заняты лица в возрасте до 21 года, так же не забудьте включить их в список. Так же обращаю внимание, что медосмотрам, подлежат не только основные работник, но и совместители. Наименование вредного производственного фактора. Напомним, что в приложении 1 к приказу №302н приведены вредные факторы, при воздействии которых работник, должен проходить медосмотр, в приложение 2 – виды работ, при выполнении которых работники так же должны проходить медицинский осмотр. Обратите внимание!

Вредный производственный фактор, устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (с 2014 г. Действует специальная оценка условий труда), а так же — в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, — производственного лабораторного контроля, — используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности. Кроме обязательной информации, предусмотренной приказом №302н, Вы можете включить и другую информацию (наименование подразделения, кол-во работников в организации, кол-во работников, занятых на работах с вредными условиями труда). В приложении приведено несколько форм списка контингента лиц, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. Список контингентов разрабатывается и утверждается один раз, до каких либо изменений в организации (реорганизация, ввод в эксплуатацию новых рабочих мест, улучшение условий труда). Поименные же списки на основании контингента будут разрабатываться ежегодно.

Образец Списка Контингентов На Медосмотр

С процедура согласования контингентов и поимённых списков с органами Роспотребнадзора не предусмотрена, при этом за работодателем закреплена обязанность в 10-дневный срок с момента утверждения списка контингентов, направить его в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя. Таким образом, Вы лично можете передать список контингентов в Роспотребнадзор, при этом на Вашем экземпляре представитель Роспотребнадзора должен поставить отметку, что один экземпляр им получен, либо отправить его заказным письмом. В этом случае письмо отправляется с уведомлением, и уведомление хранится у Вас в качестве подтверждения, что требования Приказа №302н Вами выполнено. В завершении хочется напомнить, что документы о периодических медосмотрах должны храниться в организации 3 года (п. 691, «Перечня типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения» (утв. Главархивом СССР ) (ред.

Образец Список Контингента Работников На Медосмотр

Бурлакова Вариант 1 Список контингента лиц, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) УТВЕРЖДАЮ: Руководитель ООО «» А.А. Иванов «» 201 г. Подразделение Профессия / должность Вредный производственный фактор № пункта по Приказу Минздравсоцразвития РФ от № 302н Периодичность Разработал: специалист по охране труда Согласованно: Вариант 2 Список контингента лиц, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) УТВЕРЖДАЮ: Руководитель ООО «» А.А. Иванов «» 201 г. Количество работающих всего: Из них женщин Количество работающих во вредных условиях: чел Из них женщин: чел Из них лиц, не достигших 21 года: чел. № п. Наименование должности, профессии Наименование опасного или вредного производственного фактора Кол-во работаю-щих (чел.) Периодичность осмотра Шифр по приказу № 302н Разработал: специалист по охране труда Согласованно.

В Гарварде даже был проведен эксперимент, в ходе которого выяснилось, что студенты гораздо лучше усваивают информацию по определенным дисциплинам при самостоятельном прохождении цифрового курса, нежели при посещении лекций. Среди университетов, активно использующих возможности сервиса, такие известные образовательные учреждения, как Оксфорд, Кэмбридж, Гарвард и другие. Google+ На сегодняшний день, сервис используется преподавателями многих, в основном англоязычных, странах, которыми уже написано более 25 тысяч учебников по различным дисциплинам. Учебник на айпад. За два года существования iTunes U, пользователями было скачано более миллиарда учебников и образовательных подкастов.