Анкета При Приеме На Работу Госслужащего Бланк
Для чего нужна анкета о приеме на работу Соискатели нередко недоумевают: для чего нужно заполнять бланк анкеты для приема на работу, если ранее нанимателю уже было предоставлено для ознакомления резюме? А иногда можно столкнуться с мнением, что письменный опросник при трудоустройстве бесполезен, потому что его может заменить собеседование. Нет, не может. Ни резюме, ни собеседование не являются полноценной заменой анкетированию при приеме на работу. Каждый работодатель знает, что в резюме кандидат старается представить себя в лучшем свете и может не указать невыгодную для него информацию (например, временные места труда, наличие маленьких детей).
Тем более, что главной целью резюме является получение приглашения на собеседование. Опросник — первый этап непосредственного знакомства нанимателя и будущего сотрудника. Собеседование — его второй этап.
Анкета при приеме на работу является важным документом, который позволяет получить. При приеме на работу госслужащих необходимо соблюдать ряд установленных правил. Анкета при приеме. При приеме на работу госслужащих. Бланк анкеты при приеме.
Ниже будут даны образцы анкеты соискателя при приеме на работу и образец заполнения анкеты при приеме на работу. Из них станет понятно, что работодатель с помощью анкетирования может получить:. общую информацию, определяющую правомерность и целесообразность дальнейшего взаимодействия с кандидатом на вакантное место;. адекватную первичную оценку его профессиональных качеств, необходимую для принятия решения о приеме. Для соискателя этот документ не менее важен, так как в нем могут содержаться вопросы, ответ на которые не содержится в резюме. И, кроме того, сам потенциальный сотрудник узнает многое о будущей занятости. В связи с этим образец анкеты кандидата на работу является более объективным документом.
Анкета для соискателя при приеме на работу содержит перечень обязательных пунктов, которые позволяют оценить кандидата, его профессиональный уровень и личные качества более глубоко. Просматривая информацию, указанную в опроснике, наниматели обращают внимание даже на такие, казалось бы, мелочи, как:.
уровень грамотности соискателя;. аккуратность заполнения;. количество времени, затраченного на заполнение бланка;. полноту предоставленных данных;. внимательность и т. Увильнуть от ответа на неудобный вопрос, не отвечая на него в опроснике, не получится — работодатель все равно его задаст. Поэтому лучше быть честным.
Также оцениваются эмоциональность и настроение, с которыми кандидат приходит на собеседование. Таким образом, образец анкеты для приема на работу раскрывает социально-психологические характеристики соискателя, что упрощает отбор. Для кого анкета обязательна Согласно Распоряжению Правительства РФ № 667-р от, опросный лист в обязательном порядке заполняется гражданами, желающими принять участие в конкурсах на замещение мест:. государственной гражданской службы;. муниципальной службы. Во всех остальных случаях опросник в число обязательных для трудоустройства документов не входит ( ). Но многие предприятия разрабатывают собственный образец анкеты для собеседования при приеме на работу и используют его для оценки кандидата.
Все сведения о соискателе, которые в ней указываются, являются конфиденциальной информацией и не подлежат огласке ( ). При нарушении конфиденциальности работодателя могут привлечь к уголовной ответственности. Какие вопросы содержит образец анкеты на работу Форма анкеты для приема на работу содержит от 10 до 30 пунктов, ответы на которые наниматель хочет получить от кандидата. Также опросник может быть заполнен в электронном виде. Анкета при приеме на работу, образец заполнения которой мы разместили ниже, может содержать следующие пункты:. Ф.И.О.
Процесс поступления на гражданскую государственную службу подробно прописан в статье 26 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ». В соответствии с требованиями, прописанными в этом законе, человек, поступающий на государственную гражданскую службу, обязан предоставить заполненную собственноручно анкету, форму которой утвердило Правительство РФ.
Jan 4, 2012 - Инструкция по эксплуатации 'Индикатор плотности ИП-1'. Предел измерения от 1,19 г/см3 до 1,31 г/см3. Ареометр пластмассовый (плотномер, индикатор плотности ИП-1) Индикатор утечек тока Jet,. Форма 1 ип услуги. Jul 14, 2014 - Инструкция по эксплуатации «Индикатор плотности ИП-1?I. Индикатор плотности Ип-1 предназначен.
Данное постановление носит название «О персональных данных государственных гражданских, а также лиц, замещающих в них государственные должности, ведении их личных дел». Содержание статьи. Процесс заполнения и образец анкеты Образец заполнения анкеты на госслужбу Анкета должна обязательно заполняться от руки.
Делает это сам гражданин, планирующий поступить на гражданскую службу. Не допускается заполнение анкеты при помощи компьютера. Почерк должен быть разборчивым. Нельзя ставить в строчках анкеты прочерки. Не допускаются также односложные ответы на вопросы: «да», «нет». Ответы должны быть развернутыми.
Человек, заполнивший анкету должен заверить ее подписью. Нельзя замазывать ошибки, исправлять их.
Если была допущена ошибка, нужно заново заполнить анкету. Обязательно прикрепляется фотография гражданина, поступающего на гражданскую государственную службу. Если при заполнении была допущена ошибка, все переписывается заново.
Анкета При Приеме На Работу Госслужащего Бланк
Датой заполнения анкеты считается день, когда человек был принят на государственную гражданскую службу. Проверка и принятие анкеты Сотрудник отдела кадров тщательно проверяет данные, указанные в анкете. Информация сверяется с документом, удостоверяющим личность гражданина. Рассматривается также его трудовой путь, отношение к воинской обязанности и образование. Если никаких замечаний нет, работник отдела кадров заверяет анкету своей подписью и печатью госоргана, в который человек поступает на работу. Для того, чтобы анкета была проверена и заверена отделом кадров, необходимо предоставить следующие документы:.
Паспорт или документ, который удостоверяет личность гражданина РФ. Заграничный паспорт (если таковой имеется). Свидетельство о перемене имени (если были изменения в фамилии, имени, отчестве).
Трудовая книжка. Документ о воинском учете.
Свидетельство о постановке на учет в налоговых органах. Документы, подтверждающие образование. Свидетельство о заключении или о расторжении брака.
Если дети, то их свидетельства о рождении. Что обязательно указывается в анкете?. Фамилию, имя, отчество нужно записать полностью. Не допускается использование инициалов вместо полного имени и отчества. Данная информация предоставляется на основании свидетельства об удостоверении личности. Основным документом, который удостоверяет личность гражданина, согласно действующему законодательству, является паспорт. Если вы когда-то меняли имя, фамилию или отчество, нужно указать прежние и настоящие данные, а также причину перемены.
Точно также следует поступить, если вы когда-то меняли имя или отчество. Документом, подтверждающим перемену имени и отчества, является свидетельство о перемене имени. Документом, подтверждающим перемену фамилии, может служить свидетельство о регистрации барка или свидетельство о расторжении брака. Далее указывается дата и место рождения. Можно записывать дату рождения, как цифровым способом, так и буквенно-цифровым. Место рождения следует указывать полностью, без каких либо сокращений.
Анкета При Приеме На Работу Госслужащего Образец
Важно указать страну, область или край, город, поселок. В графе гражданство, если вы когда-то его меняли нужно написать причину. Если вы имеете гражданство другой страны, нужно также указать причину. Иностранные граждане, лица с двойным гражданством или без такового не будут приняты на государственную гражданскую службу. Образование – в этом пункте указывается, какие учебные заведения и в каком году вы закончили, а также номера дипломов.
Потребуется написать, какой уровень образования вы имеете: высшее, среднее и т.д. Профессиональное образование послевузовское: аспирантура, докторантура, адъюнктура. Какими международными языками и языками народов РФ вы владеете. Далее указывается информация о классном чине федеральной гражданской службы, специальном или воинском звании, дипломатическом ранге, классном чине гражданской службы субъекта РФ.
Девятый пункт анкеты предусматривает вопрос о судимости. Допуск к военной тайне, который был оформлен во время работы, учебы. Нужно указать время оформления допуска к сведениям, содержащим информацию о государственной тайне. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности, в том числе, учеба в высших и средних учебных заведениях. Знаки отличия, государственные и иные награды, если они имеются. Обязательно указывают все близкие родственники: отец и мать, братья и сестры, супруги.
Записываются также уже умершие близкие родственники. При приеме на государственную гражданскую службу потребуется предоставить информацию о близких родственниках, которые постоянно проживают на территории иностранных государств. Время вашего пребывания за границей РФ. Нужно указать дату, когда были по какой-то причине в другой стране. Отношение к воинской обязанности. Если таковая имеется, нужно указать звание. Контактная информация: адрес регистрации, фактического проживания, телефон.
Далее указывается номер ИНН, данные загранпаспорта и номер страхового пенсионного свидетельства. (Размер: 102,0 KiB Скачиваний: 4 438).